Wat wilden we bereiken met dit programma?

Onze ambitie is om als provinciale organisatie optimaal bij te dragen aan de realisatie van maatschappelijke opgaven en de realisatie van de ambities van het provinciaal bestuur. Om dat te bereiken willen we dat de organisatie wendbaar is. Wendbaar om steeds opnieuw te voldoen aan de wensen en ambities van ons bestuur en wendbaar in het contact en de samenwerking met al onze partners in Fryslân en daarbuiten. We willen daarin een ‘voorbeeld organisatie’ zijn die opgavengestuurd werkt. Voor de inwoners van Fryslân streven we ‘Geluk op 1’ na. Voor onze eigen medewerkers geldt dat ook, werkgeluk is daarmee een belangrijk speerpunt voor onze organisatie.

We willen bereiken dat als je bij de provincie Fryslân werkt:

• je samenwerkt aan een mooi en sterk Fryslân;
• je werkt bij de beste werkgever van het Noorden.

Om dit te bereiken werken we aan de volgende thema’s:

• goed werkgeverschap;
• investeren in kwaliteit;
• borgen van structurele inzet van strategische personeelsplanning (SPP).

Heel 2021 heeft de coronacrisis nog veel invloed gehad op de organisatie. Er is gewerkt een aan een visie voor het ‘Werken na corona’, zodanig dat de organisatie in de nieuwe situatie ‘na corona’ in nieuwe vormen van online, hybride en fysiek (samen)werken kan bijdragen aan maatschappelijke opgaven en de realisatie van de ambities van het provinciaal bestuur.

Vastgestelde beleidsnotities

• Strategisch personeelsbeleid (PS november 2018)
• Aanvulling strategisch personeelsbeleid (geagendeerd in PS september 2020)

Verbonden partijen

Onderstaande verbonden partij levert een bijdrage aan de doelen en resultaten van dit programma. Een overzicht van de verbonden partijen en meer informatie hierover staan in paragraaf 5 van dit jaarverslag.

• Vereniging Interprovinciaal Overleg (IPO), Den Haag

Hebben we bereikt wat we wilden bereiken? (doelrealisatie)

Wat heeft het programma gekost?

In paragraaf 7 – bedrijfsvoering wordt een toelichting gegeven op de lasten en baten binnen dit programma. Bovenstaand overzicht, exclusief de mutaties van de reserves, is dan uitgesplitst waarmee we een gedetailleerder inzicht kunnen geven in:
– het capaciteitsbudget
– het totale bedrijfsvoeringsbudget
– de bijdrage aan bedrijfsvoering vanuit projecten
– de bijdrage van derden

Ook geven we in de paragraaf bedrijfsvoering een nadere toelichting op de verschillende posten. Bij de betreffende beleidsvelden is daarom geen financieel overzicht meer opgenomen.